Saltzman menunjuk pada sejarah untuk memandu Angkatan Luar Angkasa seiring perkembangannya
oleh Sekretaris Urusan Umum Angkatan Udara
Pelabuhan Nasional, MD (SPX) 19 Sep 2024
Meskipun Angkatan Luar Angkasa belum berusia 5 tahun, Kepala Operasi Luar Angkasa Jenderal Chance Saltzman, mengatakan kepada banyak pengawal dan penerbang pada tanggal 17 September bahwa dinas militer termuda di negara ini harus terus tumbuh, beradaptasi dan berinovasi.
“Kita yang dulu bukanlah kita yang seharusnya, jadi satu-satunya pilihan kita adalah mentransformasikan diri kita untuk berkembang dalam lingkungan baru ini, yang dioptimalkan untuk Persaingan Kekuatan Besar,” kata Saltzman dalam pidato utama di Air, Space and Cyber Konferensi.
“Saya tahu perubahan ini sulit, tapi ini penting karena perubahan di sekitar kita begitu cepat,” kata Saltzman dalam pidatonya. “Pilihan kami adalah terus bergerak atau tertinggal dan saya tidak membayangkan siapa pun di ruangan ini akan menjadi sukarelawan untuk Opsi B.”
Taruhannya sangat besar, kata Saltzman, menekankan kebenaran yang telah dia sampaikan berulang kali sejak menjadi perwira berseragam tertinggi di militer pada 2 November 2022. Setiap bagian dari militer, perekonomian negara, dan gaya hidup modern saat ini terkait erat dengan militer. dikirim melalui luar angkasa.
Namun ruang angkasa saat ini secara resmi ditetapkan sebagai wilayah yang bertikai. Wilayah ini lebih ramai, lebih berbahaya, dan Amerika Serikat tidak bisa lagi secara otomatis mengklaim superioritas dalam wilayah tersebut.
Mengenai pertanyaan itu, Saltzman sangat tegas. “Saya berkomitmen penuh terhadap transformasi Angkatan Luar Angkasa menjadi layanan perang, yang dibangun khusus untuk keunggulan ruang angkasa, menjamin akses ke ruang angkasa dan jangkauan global dalam operasi untuk memenuhi tantangan Persaingan Kekuatan Besar,” katanya.
Pada kalimat berikutnya dia menjawab pertanyaan penting, “mengapa?”
“Penggunaan ruang angkasa untuk tujuan damai mungkin tidak lagi diasumsikan. Namun negara kita bergantung pada ruang angkasa setiap hari untuk keamanan dan kesejahteraan nasional kita,” katanya. “… Angkatan Luar Angkasa mengamankan kepentingan bangsa kita di, dari, dan melalui luar angkasa. Itu adalah misi kita. Dan sekarang misi itu harus dicapai di era Persaingan Kekuatan Besar.”
Saltzman menguraikan jalan yang menurutnya harus diikuti oleh Angkatan Luar Angkasa untuk menghadapi tantangan baru dan berhasil.
“Agar dinas militer dapat menjalankan misinya, perlu melakukan empat hal: perancangan tenaga, pengembangan tenaga, pembangkitan tenaga listrik, dan tenaga kerja,” ujarnya.
“Pesawat luar angkasa sedang merombak masing-masing hal ini, menyelaraskan bentuk kita dengan fungsi kita untuk menjadi apa yang kita butuhkan – sebuah layanan yang dibuat khusus untuk Kontes Kekuatan Besar dalam domain luar angkasa.”
Saltzman juga menyoroti salah satu upaya prioritas utama layanan ini untuk memastikan keseimbangan yang tepat antara kebutuhan penting operasi ruang angkasa sehari-hari dengan kapasitas untuk melatih dan membangun kesiapan tingkat tinggi. Upaya menyempurnakan pembangkit listrik disebut SPAFORGEN dalam pelayanan.
“Tujuan keseluruhan SPAFORGEN adalah untuk menetapkan periode tertentu untuk posisi terkini, pelatihan lanjutan, dan – ketika siap – operasi komando kombatan,” katanya. “…Ini adalah peningkatan besar dan saya tahu ini memberikan tekanan luar biasa pada kru di lapangan. Anda tidak memiliki semua sumber daya yang Anda butuhkan, dan rasanya seperti banyak upaya untuk melakukan misi yang sama seperti yang sudah Anda lakukan.” lakukan tanpa SPAFORGEN.
Dia menambahkan: “Mudah-mudahan, kita bisa mencegah perang…tapi kita belum memiliki keputusan akhir mengenai hal itu. Dan, ketika dipanggil, para Penjaga akan siap karena Anda menginvestasikan waktu dan energi untuk kesiapan Anda.”
Meskipun keseluruhan ide dan konsep bukanlah hal baru, Saltzman menambahkan rincian dan pembaruan status untuk beberapa inisiatif prioritas tinggi Angkatan Luar Angkasa.
Dia mencatat bahwa layanan tersebut sedang berupaya untuk membentuk Space Futures Command, sebuah komando lapangan baru yang diumumkan pada bulan Februari “untuk menyatukan keunggulan di seluruh layanan menjadi sesuatu yang baru dan lebih baik.”
Pentingnya langkah ini, kata dia, tidak bisa diabaikan atau diminimalkan. “Yang kami bicarakan di sini hanyalah mengubah cara kami mengidentifikasi, mematangkan, dan mengembangkan konsep yang akan membentuk layanan kami di tahun-tahun mendatang. Ini penting karena ada banyak hal yang perlu kami perbaiki.”
Dia meninjau keputusan untuk memasukkan perwira senior di staf markas besar Angkatan Luar Angkasa dari negara-negara mitra untuk meningkatkan kerja sama dan kelancaran komunikasi antara Angkatan Luar Angkasa dan sekutu. Marsekal Udara Inggris Paul Godfrey, asisten valuta asing pertama CSO yang telah bekerja secara langsung dengan layanan tersebut sejak musim panas, diperkenalkan kepada orang banyak.
Logika di balik langkah tersebut, kata Saltzman, sudah jelas.
“Saya ingin proses desain tim kami mempertimbangkan semua yang ditawarkan oleh mitra kami,” katanya. “Saya ingin memastikan kita memanfaatkan sepenuhnya salah satu kekuatan terbesar kita dengan memastikan Angkatan Luar Angkasa terintegrasi secara desain dengan sekutu kita, mulai dari pembuatan konsep hingga pelaksanaannya.”
Dia kemudian menjelaskan bahwa elemen penting dari pengembangan kekuatan adalah “memastikan bahwa Penjaga memahami dengan tepat apa yang diminta oleh layanan mereka,” merinci langkah-langkah yang diambil layanan tersebut untuk mengirim para pemimpin dan operator dengan sengaja untuk peperangan modern di luar angkasa.
Saltzman juga menyoroti bagaimana Angkatan Luar Angkasa dan Pengawalnya akan mendapat manfaat dari undang-undang baru yang dikenal sebagai Undang-Undang Manajemen Personalia Angkatan Luar Angkasa.
Manfaat terbesarnya, katanya, “adalah kita tidak akan memiliki komponen ‘tugas aktif’ dan ‘cadangan'”. Kami akan memiliki satu komponen, yang terdiri dari Wali penuh waktu dan paruh waktu dengan kapasitas untuk berpindah di antara keduanya. … Singkirkan birokrasi, hancurkan hambatan-hambatannya, dan yang tersisa hanyalah ini: fleksibilitas karier.”
“Pada suatu waktu, Anda harus memilih,” katanya. “Itu adalah pilihan yang sulit… dan kami kehilangan banyak orang berbakat karena mereka harus membuat pilihan. Sekarang kami punya pilihan yang lebih baik.”
Pada saat yang sama, Saltzman mengakui bahwa perubahan itu sulit, bahkan meresahkan. Namun situasi – dan musuh-musuh dunia modern – memerlukan hal tersebut.
Untuk menjadi sukses saat ini kita harus menghadapi kebutuhan baru, harapan baru dan ancaman baru yang menuntut kita menerapkan organisasi baru, pelatihan baru, peralatan baru dan konsep operasi baru,” kata Saltzman.
Beliau menutup pidatonya dengan mengakui bahwa kemajuan pelayanan selama ini merupakan hasil langsung dari karakter, komitmen, hubungan dan keberanian para Wali, serta menekankan bahwa keberhasilan transformasi yang sedang berlangsung akan ditentukan oleh mereka.
“Tugas ini berat. Anda tahu? Saya tidak khawatir karena kita punya profesional luar angkasa yang paling berdedikasi dan cakap di seluruh dunia,” katanya, kembali ke pemikiran yang sama di akhir pidatonya.
“Jika kita ingin mewujudkan transformasi ini, itu semua berkat Anda, karena semangat Penjaga yang kita semua miliki. Saya melihatnya setiap hari,” kata Saltzman. “Karakter untuk tidak hanya melakukan hal yang benar tetapi juga melakukan hal yang benar. Komitmen untuk mengatasi tantangan dan menyelesaikan pekerjaan kami sampai akhir.”
