Pemogokan di pelabuhan membuka era baru aktivisme buruh Amerika

Para pekerja pelabuhan di AS yang melakukan pemogokan pada Selasa pagi hanyalah kelompok serikat pekerja terbaru yang mendukung tuntutan mereka untuk mendapatkan kontrak yang lebih baik dengan meninggalkan pekerjaan mereka untuk menggambarkan nilai mereka bagi perekonomian negara, dan keuntungan perusahaan mereka.

Serikat pekerja yang mewakili pekerja otomotif, aktor, pelayan hotel, dan pekerja perakitan pesawat semuanya menyerukan pemogokan karena buruh terorganisir telah terdengar selama setahun terakhir. Anggota berpendapat bahwa mereka telah melakukan pengorbanan yang diminta oleh perusahaan selama pandemi dan kondisi ekonomi yang sulit, dan sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengejar ketertinggalan, terutama setelah kenaikan inflasi selama beberapa tahun.

Antara tahun 2022 dan 2023, jumlah penghentian kerja meningkat 9% menjadi 466 pemogokan dan empat penutupan kerja, menurut angka yang dikelola oleh IRL School di Cornell University. Namun, jumlah pekerja yang terkena PHK, sekitar 539.000, lebih dari dua kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya, menurut penelitian sekolah tersebut.

Basis data yang dikelola oleh Cornell dan Fakultas Perburuhan dan Hubungan Ketenagakerjaan di Universitas Illinois Urbana-Champaign mencatat 250 pemogokan dan aksi perburuhan lainnya pada tahun 2024 pada hari Senin.

Berikut adalah beberapa pertarungan terkini antara korporasi dan buruh terorganisir

Pelabuhan AS dan Asosiasi Longshore Internasional

Para pekerja dermaga di 36 pelabuhan dari Maine hingga Texas melakukan aksi mogok kerja pada Selasa pagi, yang merupakan pemogokan pertama mereka dalam beberapa dekade, karena masalah gaji dan otomatisasi bahkan ketika kemajuan telah dilaporkan dalam pembicaraan kontrak. Kontrak antara pelabuhan dan sekitar 45.000 anggota Asosiasi Longshore Internasional berakhir pada tengah malam.

Aliansi tersebut mengatakan telah meningkatkan tawarannya hingga kenaikan 50% selama enam tahun dan berjanji untuk mempertahankan batas otomatisasi dari kontrak lama. Aliansi tersebut juga mengatakan akan menawarkan kontribusi perusahaan sebesar tiga kali lipat untuk program pensiun dan memperkuat pilihan layanan kesehatan. Dalam sebuah pernyataan pada Selasa pagi, serikat pekerja mengatakan mereka menolak proposal terbaru aliansi tersebut karena “tidak memenuhi apa yang diminta oleh anggota ILA dalam hal upah dan perlindungan terhadap otomatisasi.” Kedua belah pihak belum mengadakan pembicaraan formal sejak Juni.

Para pekerja di Pelabuhan Philadelphia berjalan melingkar di luar pelabuhan dan meneriakkan, “Tidak ada pekerjaan tanpa kontrak yang adil.” Serikat pekerja, yang melakukan pemogokan untuk pertama kalinya sejak tahun 1977, memasang papan pesan di sisi truk yang bertuliskan: “Otomasi Menyakiti Keluarga: ILA Berarti Perlindungan Pekerjaan.”

Jika dicabut, pemogokan ini akan memaksa perusahaan untuk membayar pengirim atas keterlambatan dan menyebabkan beberapa barang datang terlambat pada puncak musim belanja liburan – yang berpotensi mempengaruhi pengiriman apa pun mulai dari mainan dan pohon Natal palsu hingga mobil, kopi, dan buah-buahan.

Boeing dan Asosiasi Mesin Internasional

Pekerja perakitan pesawat meninggalkan pekerjaannya di pabrik Boeing dekat Seattle dan di tempat lain pada tanggal 12 September setelah anggota serikat pekerja memberikan suara mayoritas untuk menolak usulan kontrak dan melakukan pemogokan. Boeing dan negosiator dari Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara telah mengadakan tiga sesi perundingan dengan mediator federal. Perusahaan tersebut mengajukan revisi kontrak minggu lalu, namun serikat pekerja menolak untuk melakukan pemungutan suara setelah melakukan jajak pendapat kepada para anggotanya, yang mengatakan bahwa mereka gagal memenuhi tuntutan gaji dan pensiun mereka.

Video game dan SAG-AFTRA

Awal bulan ini para pemain video game mencapai kesepakatan dengan 80 game individu yang telah menandatangani perjanjian anggaran sementara atau bertahap dengan serikat pemain dan menerima alokasi kecerdasan buatan yang mereka cari.

Para pemain telah tampil selama lebih dari sebulan.

Anggota Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists melakukan pemogokan pada bulan Juli setelah negosiasi dengan raksasa industri game yang dimulai lebih dari satu setengah tahun yang lalu terhenti mengenai perlindungan AI.

Perjanjian sementara tersebut menjamin peningkatan upah, perlindungan terhadap “penggunaan eksploitatif” kecerdasan buatan, dan tindakan pencegahan keselamatan yang berkontribusi terhadap ketegangan kinerja fisik, serta tekanan vokal. Perjanjian anggaran bertahap ini bertujuan untuk membuat bekerja dengan talenta serikat pekerja lebih cocok untuk pengembang game independen atau proyek dengan anggaran lebih kecil sekaligus memberikan perlindungan bagi pemain berdasarkan perjanjian sementara.

Resor Las Vegas dan Serikat Pekerja Kuliner

Bulan lalu, ribuan serikat pekerja perhotelan di Las Vegas Strip mencapai kesepakatan tentatif dengan resor Venetian dan Palazzo, yang merupakan kesepakatan pertama bagi para pekerja di kompleks luas terinspirasi Italia yang dibuka 25 tahun lalu.

Serikat Pekerja Kuliner mengumumkan di platform sosial X bahwa perjanjian tersebut diselesaikan setelah satu tahun negosiasi. Ini mencakup lebih dari 4.000 pekerja hotel dan kasino, mulai dari pembantu rumah tangga dan pelayan koktail hingga bartender dan porter.

Bethany Khan, juru bicara serikat pekerja, mengatakan kesepakatan itu mencerminkan kemenangan besar dalam kontrak baru-baru ini yang diberikan kepada 40.000 pekerja perhotelan di properti 18 Strip yang dimiliki atau dioperasikan oleh raksasa kasino MGM Resorts International, Caesars Entertainment dan Wynn Resorts.

Keuntungan-keuntungan tersebut termasuk kenaikan gaji sebesar 32% selama lima tahun, pengurangan beban kerja rumah tangga dan keamanan kerja yang lebih baik di tengah kemajuan teknologi dan kecerdasan buatan.

Kenaikan upah berdasarkan kontrak akan mencapai rata-rata $35 per jam pada akhir kontrak, menurut serikat pekerja. Para pekerja di properti tersebut menghasilkan sekitar $26 per jam dengan tunjangan sebelum memenangkan kontrak terbaru mereka pada bulan November.

Jaringan hotel dan BERSATU DI SINI

Lebih dari 10.000 pekerja di 25 hotel di seluruh AS melakukan pemogokan selama akhir pekan Hari Buruh untuk mendukung tuntutan mereka akan upah yang lebih tinggi, beban kerja yang lebih adil, dan pembalikan pemotongan gaji di era COVID. Mayoritas pembantu rumah tangga dan pekerja perhotelan lainnya yang mogok yang diwakili oleh serikat pekerja UNITED HERE telah kehilangan pekerjaan selama beberapa hari. Pada tanggal 24 September, sekitar 2.000 pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja di resor terbesar Hawaii, Hilton Hawaiian Village Waikiki Beach Resort, bergabung dengan beberapa ribu pekerja hotel lainnya yang terus melakukan pemogokan di hotel Hilton, Hyatt dan Marriott di Honolulu, San Diego dan San Francisco, menurut serikat.

Kaiser Permanente dan petugas kesehatan

Serikat pekerja yang mewakili 85.000 pekerja layanan kesehatan mencapai kesepakatan tentatif dengan raksasa industri Kaiser Permanente pada Oktober 2023 menyusul pemogokan terkait upah dan tingkat kepegawaian.

Perjanjian tersebut mencakup penetapan upah minimum per jam sebesar $25 di California, tempat sebagian besar fasilitas Kaiser berada, dan $23 di negara bagian lain. Pekerja juga akan melihat kenaikan gaji sebesar 21% selama empat tahun.

Menjelang kesepakatan tersebut, terjadi pemogokan selama tiga hari yang melibatkan 75.000 pekerja di beberapa negara bagian.

Perjanjian ini juga mencakup perlindungan seputar subkontrak dan outsourcing, serta inisiatif untuk berinvestasi pada angkatan kerja saat ini dan mengatasi krisis kepegawaian.

Produsen mobil dan UAW

Akhir tahun lalu, serikat pekerja United Auto Workers meratifikasi kontrak baru dengan Ford dan Stellantis, serta kesepakatan serupa dengan General Motors, yang akan menaikkan upah di seluruh industri dan memaksa produsen mobil menanggung biaya yang lebih tinggi.

Kesepakatan tersebut, yang berlaku hingga April 2028, mengakhiri pembicaraan kontroversial yang dimulai pada musim panas 2022 dan menyebabkan pemogokan selama enam minggu di ketiga produsen mobil tersebut.

Perjanjian kontrak baru ini secara luas dipandang sebagai kemenangan bagi UAW, meskipun para eksekutif puncak Ford mengatakan perusahaan akan memikirkan kembali di mana mereka akan memproduksi mobil di masa depan. Perusahaan-perusahaan tersebut sepakat untuk menaikkan upah secara signifikan bagi pekerja pabrik perakitan skala tinggi, dengan kenaikan dan penyesuaian biaya hidup yang akan menghasilkan kenaikan upah sebesar 33%.

Pekerja pabrik perakitan teratas akan segera menerima kenaikan gaji sebesar 11% dan akan mendapat penghasilan sekitar $42 per jam ketika kontraknya berakhir pada April 2028.

Berdasarkan kesepakatan tersebut, produsen mobil tersebut juga mengakhiri berbagai tingkatan gaji yang digunakan untuk membayar pekerja yang berbeda. Pada prinsipnya mereka juga sepakat untuk memasukkan pabrik baterai kendaraan listrik baru ke dalam kontrak serikat pekerja nasional.

UPS dan Teamsters

Pekerja UPS yang tergabung dalam serikat pekerja Teamsters menyetujui kontrak tentatif dengan perusahaan pengiriman paket tahun lalu sebelum melakukan tindakan piket seperti yang telah mereka janjikan. Proses untuk mendapatkan persetujuan tidak merata, dengan negosiasi perburuhan yang kontroversial yang mengancam akan mengganggu pengiriman paket untuk jutaan perusahaan dan rumah tangga di seluruh negeri.

Setelah negosiasi gagal pada awal Juli 2023, perusahaan Atlanta mencapai perjanjian kontrak tentatif dengan Teamsters hanya beberapa hari sebelum batas waktu 1 Agustus.

Pada saat kesepakatan dicapai, serikat pekerja penuh waktu dan paruh waktu ditetapkan untuk memperoleh penghasilan $2,75 lebih banyak per jam pada tahun 2023, dan $7,50 lebih banyak secara keseluruhan pada akhir kontrak lima tahun. Upah awal per jam untuk pekerja paruh waktu juga naik menjadi $21, namun beberapa pekerja mengatakan bahwa upah tersebut jauh dari harapan mereka.

UPS mengatakan pada saat itu bahwa pada akhir kontrak baru, rata-rata pengemudi penuh waktu UPS akan memperoleh gaji dan tunjangan sekitar $170,000 per tahun. Tidak jelas seberapa besar manfaat yang diperhitungkan dalam angka tersebut.

Sebagai bagian dari kesepakatan, perusahaan pelayaran juga setuju untuk menjadikan Martin Luther King Jr. Hari sebagai hari libur penuh, mengakhiri kerja lembur yang dipaksakan pada hari libur pengemudi dan menghentikan penggunaan kamera yang menghadap pengemudi di taksi, dan lain-lain. Perjanjian ini menghapuskan sistem pembayaran dua tingkat bagi pengemudi dan kesepakatan tentatif mengenai masalah keselamatan juga dicapai, termasuk melengkapi lebih banyak truk dengan AC.

Studio Hollywood dan SAG-AFTRA

Para aktor Hollywood memilih untuk meratifikasi perjanjian dengan studio pada bulan Desember 2023 yang mengakhiri pemogokan mereka setelah hampir empat bulan, mengakhiri secara resmi perselisihan perburuhan yang telah mengguncang industri hiburan selama sebagian besar tahun lalu.

Anggota Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists menyetujui kontrak tiga tahun.

Pengendalian atas penggunaan kecerdasan buatan adalah isu yang paling sulit untuk diperjuangkan dalam negosiasi yang panjang dan berlarut-larut. Kontrak tersebut mengharuskan kenaikan upah secara umum sebesar 7% dan kenaikan lebih lanjut terjadi pada tahun kedua dan ketiga perjanjian.

Kesepakatan itu juga mencakup ketentuan yang diperoleh dengan susah payah yang untuk sementara menggagalkan perundingan: penciptaan dana untuk membayar para pemain agar dapat menonton karya mereka di layanan streaming di masa depan, di samping sisa pembayaran tradisional untuk rilis film atau serial.