IDXChannel – Kenapa kami harus memilih Anda? Pertanyaan tersebut kerap diberikan pewawancara kerja sebuah perusahaan terhadap kandidatnya agar mengetahui seberapa serius dan paham dengan pekerjaan yang dilamar.
Sebelum wawancara, Anda wajib mengetahui seluk-beluk perusahaan dan posisi yang dilamar. Sangat penting bagi kandidat untuk riset mendalam setiap perusahaan yang dilamar, sehingga bisa melatih diri menjawab pertanyaan yang akan diberikan nanti.
Dilansir dari berbagai sumber pada Minggu (22/9/2024), IDX Channel telah merangkum kenapa kami harus memilih Anda, sebagai berikut.
Kenapa Kami Harus Memilih Anda?
1. Hindari Jawaban Template
Jangan jawab dengan pernyataan “karena saya adalah pekerja keras” atau “karena saya adalah orang yang kuat mental”.
Hal ini takkan membuat lebih unggul dari kandidat yang lain. Jawaban yang paling baik tetap adalah tentang kemampuan teknis yang dimiliki karena bisa terlihat langsung di dalam CV atau portofolio. Sebab, dengan bukti kinerja yang jelas, perusahaan akan melihat sebagai kandidat dan calon pekerja mumpuni.
2. Berikan Solusi untuk Perusahaan
Kita harus menjadi solusi atau orang yang bisa menutupi kebutuhan perusahaan yang dilamar. Contoh kalimat jawaban yang baik adalah seperti:
“Bapak/ibu memerlukan orang yang memang bisa merancang produk dari awal hingga launching. Pada perusahaan sebelumnya, saya bekerja sama dengan banyak tim untuk membuat produk blablabla.
3. Masukkan Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan adalah hal yang jarang menjadi perhatian. Padahal, ini sering kali menjadi pertimbangan recruiter saat mencari pekerja. Pasalnya, budaya perusahaan sendiri menjadi pertimbangan bagi kriteria pekerja yang dibutuhkan oleh badan usaha.
Oleh karena itu, coba sampaikan bagaimana gaya kerja yang cocok dengan budaya perusahaan terkait. Sebagai contoh Anda bisa menjawab seperti ini, “Saya yakin bahwa gaya kerja saya yang cekatan cocok dengan budaya perusahaan ini yang serba cepat dan berfokus dengan pengembangan.”
4. Berikan Irisan Antara Anda dan Perusahaan
Sering kali, jawaban atau alasan “mengapa perusahaan harus menerima Anda?” terlalu fokus pada perusahaan. Misalnya, “saya bisa melakukan A, yang dibutuhkan oleh posisi ini.”. Padahal, pengembangan idealnya berjalan secara dua arah, untuk perusahaan dan diri sendiri.
Maka dari itu, coba cari titik tengah antara Anda dan perusahaan. Misalnya, posisi X membutuhkan orang seperti Anda yang menguasai Y. Anda boleh menyampaikan hal itu. Akan tetapi, tambahkan juga soal bagaimana Anda bisa memiliki pengalaman baru dan berkembang lewatnya.
5. Berikan Perbedaan dari Kandidat Lainnya
Kemahiran dan cerita yang unik bisa menjadi jawaban baik untuk alasan pertanyaan “mengapa perusahaan harus menerima Anda?” Anda harus memastikan kembali apakah hal yang disampaikan selaras dengan keperluan perusahaan dan bidang yang diincar. Anda juga bisa sangkutkan kebutuhan perusahaan agar terlihat lebih meyakinkan.
Berikut contoh jawabannya, “Saya mengerti bahwa perusahaan bapak/ibu membutuhkan kandidat yang teliti dan efisien. Dalam pekerjaan sebelumnya, saya berhasil menangani jadwal untuk 50 karyawan dan mengurangi kerugian sebesar 40 persen.”
Itulah informasi terkait kenapa kami harus memilih Anda dalam wawancara yang bisa Anda simak, semoga bermanfaat. Jangan lupa untuk selalu terus update berita terkini Anda seputar bisnis dan ekonomi hanya di IDX Channel.
