Kepala perekrut Ameriprise Manish Dave mengundurkan diri

Manish Dave, pemimpin perekrutan penasihat di Ameriprise, mundur.

Ameriprise mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa Dave, wakil presiden senior pengembangan bisnis dan perekrutan penasihat berpengalaman, mengundurkan diri pada hari Kamis, efektif segera. Tim perekrutan perusahaan sekarang akan melapor kepada Pat O’Connell, wakil presiden eksekutif dan presiden Ameriprise Advisory Group & Ameriprise Financial Institutions, hingga penggantinya ditunjuk.

Ameriprise berkata, “Kami merasa yakin dengan jalur rekrutmen kami dan proposisi nilai dari penasihat yang berbeda.” Seorang juru bicara menolak berkomentar lebih lanjut.

Dave berada di Ameriprise selama 18 tahun, menurut halaman LinkedIn-nya. Sebelumnya, beliau bekerja di Bank of America selama lima tahun dan di Merrill selama tiga tahun.

Dave mengatakan menanggapi permintaan wawancara di LinkedIn bahwa dia merasa perlu istirahat.

“Saya tidak punya rencana selain menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman, dan mengejar minat yang penting bagi saya dan istri saya,” tulisnya. “Saya berharap mantan rekan saya sukses di masa depan.”

BACA SELENGKAPNYA: Ameriprise meningkatkan pendapatan karena CEO mewaspadai dampak pemiluAmeriprise meminta keputusan awal dalam gugatan LPL yang ‘belum pernah terjadi sebelumnya’Gugatan Ameriprise menuduh LPL ‘mengambil’ data rahasia pelangganLPL menyerang Ameriprise karena mencoba mengintimidasi penasihatnya agar pergiAmeriprise menutup $1T dalam aset klien

Dengan lebih dari 10.000 penasihat, Ameriprise menawarkan salah satu penasihat terbanyak jumlah karyawannya sangat mencengangkan dalam bisnis. Jeff NashCEO dan salah satu pendiri perusahaan perekrutan Bridgemark Strategies, mengatakan Ameriprise selalu menjadi perekrut yang agresif untuk karyawan langsung dan saluran waralaba independennya. Perusahaan tersebut memiliki 2.236 penasihat yang bekerja langsung di akhir kuartal kedua dan 8.156 independen.

Nash mengatakan Dave membantu mendorong tawaran perekrutan dengan menjadi orang pintar yang disukai banyak orang.

“Proses uji tuntas mereka jauh lebih rinci dibandingkan banyak perusahaan lain untuk memastikan mereka menemukan penasihat yang tepat,” kata Nash.

Ron Edde, seorang perekrut industri dan presiden serta CEO Penasihat Karir Milenialsetuju bahwa Dave dan tim rekrutmennya mahir dalam mengetahui secara pasti jenis praktik konsultasi apa yang ingin mereka terapkan.

“Mereka cukup agresif, terutama bagi orang-orang dengan AUM $750 juta ke atas,” kata Edde. “Mereka akan berusaha sekuat tenaga untuk mendapatkannya.”

Namun Ameriprise belum menunjukkan pertumbuhan pesat seperti yang ditunjukkan oleh beberapa pesaing langsungnya dalam beberapa tahun terakhir. Hitung jumlah kepalanya meningkat kurang dari 5% menjadi 10,367 dari 9,881 antara tahun 2018 dan 2023. Saldo untuk merekrut pinjaman – uang yang ditawarkan untuk menarik tim penasihat dari pesaing – telah meningkat sebesar 117% menjadi $1,2 miliar dari sekitar $560 juta pada periode yang sama.

Beberapa pesaingnya mempunyai lebih banyak hal untuk ditunjukkan dalam upaya perekrutan dan retensi mereka. Raymond James, misalnya, melihat jumlah penasihatnya tumbuh dari 7,537 pada kuartal pertama tahun 2018 menjadi 8,710 pada akhir tahun 2023, meningkat lebih dari 15%. Pinjaman perekrutan yang luar biasa meningkat hampir 26% dibandingkan periode yang sama, menjadi $1,17 miliar dari $930 juta.

Dan LPL Financial telah menggunakan rekrutmenserta serangkaian kesepakatan merger dan akuisisi besar-besaran, yang menambah jumlah penasihatnya lebih dari dua kali lipat selama lima tahun terakhir. Pinjaman perekrutan LPL tumbuh hampir 395% menjadi $1,48 miliar dari $300 juta pada periode yang sama.

LPL, yang telah berkembang menjadi lebih dari 23.000 karyawan, sering kali pergi ke Ameriprise untuk mencari prospek perekrutan. Pada bulan Juli, Ameriprise membalasnya dengan gugatan menuduh LPL secara sistematis “mengumpulkan” informasi rahasia klien dari penasihat yang dibawanya.

Gugatan tersebut, diajukan ke pengadilan federal di Minneapolis, meminta perintah terkait dugaan praktik rekrutmen ilegal yang dilakukan LPL. Hakim yang mengawasi kasus ini dijadwalkan untuk memutuskan permintaan tersebut pada akhir Oktober.

— Artikel ini telah diperbarui dengan komentar dari pakar industri dan wawasan lainnya.